SHPORA.net :: PDA

Login:
регистрация

Main
FAQ

гуманитарные науки
естественные науки
математические науки
технические науки
Search:
Title: | Body:

Понятие и сущность принципов государственной службы. Меры стимулирования служебной деятельности и виды ответственности гос.служащих:


Под государственным служащим понимается лицо, занимающее должность в государственном органе или организации и за материальное вознаграждение выполняющее свои обязанности по должности непроизводственного характера.

Принципы: законность, принцип доступности, ответственности, приоритет прав и свобод человека и гражданина.

Меры стимулирования: поощрения, объявление благодарности и т.п. решения госслужащего должны соответствовать закону. Гос язык, возраст(18лет), гражданин РФ.

Принцип ответственности – возлагается отв-сть за свои действия, несут отв-ть. Превышение полномочий. Ответственность несут в порядке соподчиненности.

Дисциплинарная ответственность государственного служащего регулируется статьей 14 федерального закона РФ № 199-ФЗ 1995 г., пункт 1 которого гласит: “За неисполнение или ненадлежащее исполнение государственным служащим возложенных на него обязанностей (должностной проступок) на государственного служащего могут налагаться органом или руководителем, имеющими право назначать государственного служащего на государственную должность государственной службы, следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание; 2) выговор; 3) строгий выговор; 4) предупреждение о неполном служебном соответствии; 5) увольнение”.

Наиболее распространенное преступление – “злоупотребление должностными полномочиями”, предусмотрено статьей 285 УК РФ.

Административная ответственность за не исполнение приказов.