SHPORA.net :: PDA

[ Back ]

Планирование карьеры выражается в программе проф. и должностного роста.

Мероприятия планирования карьеры:1.Первичная ориентация и выбор карьеры. 2.освоение профессий. 3.выбор организаций и должности. 4.оценка перспектив и планирование роста. 5.ориентация в организаций. 6.Реализация роста ? это те мероприятия организаций человеком самим.

Менеджер по персоналу может осуществлять следующие мероприятия по планирования карьеры для сотрудников: 1.Оценка при приеме на работу. 2.Определение на рабочее место. 3.оценка труда и потенцеала сотрудников. 4.Отбор в резерв может выполнять работу более сложную. 5.Дополнительная подготовка. 6.Продвижение. 7.новый цикл планирования.

Условия карьерного роста:1)высшая точка карьеры.2)длина карьеры.3)показатель ур-ня позиций(отношение числа лиц,занятых на след.иерархическом уровне к числу лиц,которые нах.на том же ур-не,где нах.индивид в данный момент.4)показатель потенциальной мобильности.