SHPORA.net :: PDA

[ Back ]

Цель: анализ осн. принципов БУ.

Источники инф-ции: Приказ об УП, рабочий ПС, перечень утв-х форм перв. док-ов и форм внутр. отч-ти, правила документооборота и технологии обработки уч. инф-ции, утвержденные методики учета отд. пок-лей.

Методич приемы:

• Инспектирование (оценка фактического наличия Уч политики и соответствия методич рекомендациям и ПБУ)

Осн. направления:

1. Оценить, не явл-ся ли отношение рук-ва предприятия к формир-ю и исполнению УП формально.

2. При проведении проверки УП аудитор устанавливает:

− наличие и состав распорядит. док-тов по УП (д.б. приказ об Уч политике)

− соот-вие сроков утв-я приказов об УП требованиям норм. актов

− последовательность применения УП

− раскрытие отличных от устан-х норм-ми док-ми способов учета

− полностью ли раскрыты избранные при формир-ии УП способы ведения БУ, сущ-но влияющие на оценку и принятие решений пользователями отч-ти

3. Необходимо проанализ-ть соот-вие выбранной УП хар-ру и условиям д-ти пр-я, а также действ-щим правилам и общепризнанным процедурам.

4. Оценка полноты и правильности положений УП

5. Если пр-е самост-но разраб-ет способы ведения БУ, то аудитор проверяет, соот-вуют ли они допущениям и треб-ям, устан-м норм-ми актами по БУ

6. Следует проанализировать, обеспечивает ли УП выполнение след. задач:

− Формирование полной и достоверной инф-ции о д-ти пр-я и его имущ. положении

− Обеспечение единства методики при орг-ции и ведении БУ на предп-ии в целом и в его структ. подразделениях

− Обеспечение инф-цией, необх-ой внутр. и внеш. пользователям.

− Предотвращение отриц. рез-тов ХД и выявление резервов обеспеч-я его фин. уст-ти

7. Необходимо выяснить, все ли положения, касающиеся объектов УП, определены и насколько полно и достоверно они раскрыты:

-порядок орг-ции БУ, -рабочий ПС, -форма БУ (ж-о, мемориально-о, автоматизированная.),

-форма первичных документов, -организация документооборота, -проведение инв-ции,

-оценка им-ва и обяз-в, -формы БО, - переоценка, -способы начисления аморт., -оценка приобретаемых МПЗ, - признание ТЗР, - оценка списываемых МПЗ, - оценка НП, - оценка выпущ. ГП, - классиф. затрат, - распред. косв. расходов, создание резервов

Типичные ошибки:

- отд. элементы УП только обозначены, их подробная характеристика отсутствует;

− нарушение сроков составления УП

- неправильное оформление изменений в УП предприятия ( должна создаваться не новая Уч политика, а должны просто прилагаться изменения к ней);

− в УП не изложены все осн. объекты

− отсутствие приказов об Уч политике