SHPORA.net :: PDA | |
Main FAQ гуманитарные науки естественные науки математические науки технические науки Анализ движения трудовых ресурсов. Анализ движения рабочей силы-это фактор оказывающий существенное влияние на использование рабочего времени, организацию труда и его производительность. Для характеристики движения численности работников используют такие абсолютные показатели: - число работников списочного состава на начало периода; - принято работников за период; - выбыло работников за период — всего, из них: по собственному желанию, в связи с сокращением численности персонала (н том числе в связи с массовыми увольнениями); - число работников списочного состава на конец периода; - количество работников, проработавших весь период. Далее в ходе анализа рассчитывают относительные показатели, характеризующие движение работников: коэффициенты оборота, коэффициент текучести, коэффи¬циент постоянства состава, коэффициент сокращения численности персонала. К пр =Чпр/Чк(Чсреднеспис) К увол.=Чувол./Чн(Чсреднеспис.) Ктек.=Чувол.по собственному желанию+за наруш. Тр. Дисциплины/Чн(Чсреднеспис) Ксокр.числ=Ч увол.по сокращ/Чн(Чср) Кпост-ва сост=Ч.кот проработала весь период/Чн(Чср) |