SHPORA.net :: PDA

Login:
регистрация

Main
FAQ

гуманитарные науки
естественные науки
математические науки
технические науки
Search:
Title: | Body:

Анализ движения трудовых ресурсов.


Анализ движения рабочей силы-это фактор оказывающий существенное влияние на использование рабочего времени, организацию труда и его производительность.

Для характеристики движения численности работников используют такие абсолютные показатели:

- число работников списочного состава на начало периода;

- принято работников за период;

- выбыло работников за период — всего, из них: по собственному желанию,

в связи с сокращением численности персонала (н том числе в связи с массовыми увольнениями);

- число работников списочного состава на конец периода;

- количество работников, проработавших весь период. Далее в ходе анализа рассчитывают относительные

показатели, характеризующие движение работников: коэффициенты оборота, коэффициент текучести, коэффи¬циент постоянства состава, коэффициент сокращения численности персонала.

К пр =Чпр/Чк(Чсреднеспис)

К увол.=Чувол./Чн(Чсреднеспис.)

Ктек.=Чувол.по собственному желанию+за наруш. Тр. Дисциплины/Чн(Чсреднеспис)

Ксокр.числ=Ч увол.по сокращ/Чн(Чср)

Кпост-ва сост=Ч.кот проработала весь период/Чн(Чср)