SHPORA.net :: PDA

[ Back ]

Осн задачи анализа:

1) изучение и оценка обеспеченности пр-ия и его структурных подразделений трудовыми ресурсами, а так же по категориям и профессиям;

2) определение и изучение текучести кадров;

3) выявление резервов трудовых ресурсов.

Обеспечение пр-ия трудовыми ресурсами опр-ся сравнением фактического кол-ва работников по категориям и профессиям с пла-новой потребностью.

К оборота по приему рабочих = (кол-во принятого персонала)/(среднесписочная численность персонала);

К оборота по выбытию = (кол-во уволенных)/( среднесписочная численность персонала);

К текучести кадров = (кол-во уволенных по собственному желанию и нарушения)/( среднесписочная численность персонала);

К постоянства состава = (кол-во работников за весь год)/( среднесписочная численность персонала);

Средний тарифный разряд рабочих = (сумма (тарифный разрядi * численность рабочихi))/(сумма численности рабочихi) = (сумма (тарифный разрядi * V работ каждого видаi))/(сумма V работi).

Если фактически средний разряд рабочих ниже ср-го тарифного разряда, то это может привести к выпуску менее качественной продукции.