SHPORA.net :: PDA

[ Back ]

В процессе строительного производства используют не толь¬ко средства труда и расходуют предметы труда, но и потребля¬ют труд. Труд является важнейшим элементом себестоимости продукции (работ, услуг). Эффективность, продуктивность труда измеряют с помощью показателя производительности труда. Она характеризует способность работников создавать своим трудом товары и услуги за час, смену, неделю, месяц или год. Количество работы, произведенной одним работни¬ком, называется выработкой. За свой труд работник получает заработную плату. Согласно ст. 57 Трудового кодекса Республики Бела¬русь заработная плата представляет собой совокупность воз¬награждений, исчисляемых в денежных единицах или нату¬ральной форме, которые наниматель обязан выплатить работ¬нику за фактически выполненную работу, а также за периоды, включаемые в рабочее время. Заработная плата подразделяется на номинальную и реаль¬ную. Номинальная заработная плата представляет собой сум¬му денежных средств, получаемых работником за результаты общественно необходимого труда и выражается в денежных единицах Республики Беларусь. Реальная заработная плата представляет собой совокуп¬ность материальных благ и услуг, которые работники могут приобрести на получаемую ими сумму заработной платы при данном уровне цен на товары и услуги. Размер заработной пла¬ты отражает фактическую покупательную способность. Заработная плата в цене продукции занимает особое место, имеет решающее значение в производственных отношениях работников с нанимателями и государством. В с/ст-ти СМР она занимает 1 из составных ее частей. В рыночных условиях уровень заработной платы законода¬тельно не ограничивается и устанавливается на основе эконо¬мических законов стоимости, спроса и предложения на трудо¬вые ресурсы и в соответствии с финансовым состоянием строи¬тельной организации. Основной проблемой оплаты труда рабочих в строительстве была и остается увязка и соответствие планируемой величины заработной платы с конечными результатами строительства, уровень заработной платы в смете должен в максимальной сте¬пени соответствовать фактическому уровню оплаты труда ра¬бочих по строящемуся объекту. Расходы по ОТР – важнейшая статья формирования с/ст-ти строит продукции. Учет труда и заработной платы занимает одно из централь¬ных мест во всей системе организации бухгалтерского учета. В связи с этим определяются задачи учета и контроля за ме¬рой труда и его оплатой. Учет труда и его оплаты должен обеспечить:

- контроль за производительностью труда, количеством и качеством труда, использованием рабочего времени и фондом оплаты труда;

- осуществление своевременных и правильных расчетов по оплате труда;

- точное распределение сумм начисленной оплаты труда и начислений на нее по направлениям затрат для включения их в себестоимость строительно-монтажных работ;

- правильное и своевременное отражение в учете всех видов удержаний из заработной платы;

- получение данных по труду и его оплате для планирова¬ния и оперативного регулирования;

- своевременное составление бухгалтерской и статистичес¬кой отчетности по труду и его оплате.