SHPORA.net :: PDA

[ Back ]

В соответствии со ст. 110 Трудового кодекса Республики Беларусь рабочим считается время, в течение которого работ¬ник в соответствии с трудовым, коллективными договорами, правилами внутреннего трудового распорядка обязан нахо¬диться па рабочем месте и выполнять свои трудовые обязан¬ности, а также время работы, выполненной по предложению, распоряжению или с ведома нанимателя сверх установленной продолжительности рабочего времени (сверхурочная работа, работа в государственные праздники, праздничные и выход¬ные дни).

Режим рабочего времени должен предусматривать: продол¬жительность рабочей недели; продолжительность ежедневной работы; время начала и окончания работы; время перерывов в работе; число смен в сутки; последовательность чередования работников по сменам; рабочие и выходные дни.

Учет использования рабочего времени ведется в табелях учета Использования рабочего времени по формам № Т-12, Т-13, Т-13а.

Табель ведется по категориям работников, а внутри их — в порядке табельных номеров работников или по алфавиту. В та¬беле ежедневно отмечают количество часов пребывания на работе каждого работника. Учет явок на работу и использования рабочего времени ве¬дется в табеле методом сплошной регистрации. В каждой клетке табеля по раб дням отмеч часы прод-ти раб дня (8 ч.) Причины неявок в табеле обозначаются условными буква¬ми: болезнь — Б; очередной отпуск — О; простои внутрисмен-ные — П; выполнение государственных обязанностей — Г; от¬пуск в связи с родами -- Р и т.п.

По окончании месяца в табеле по каждому работнику под¬считывают и записывают против его фамилии отработанное время, количество неявок по причинам и другие потери. Табе¬ля не позднее первого числа представляются в отдел кадров строительной организации, который проверяет их и передает в бухгал¬терию для начисления заработной платы.

Для учета выра¬ботки в строительстве применяют различные формы первич¬ных документов, а именно: наряды по форме № Т-41, № Т-41а или наряд-задания.

В строительстве применяют два вида нарядов: обычный и аккордный. Различие между ними состоит в том, что в обыч¬ном наряде производится описание выполняемых работ, еди¬ницы их измерения, нормы времени и расценки. В аккордном наряде приводится полный комплекс отдельного вида работ и расценка на укрупненный измеритель, рассчитанный но осно¬ве калькуляции.