SHPORA.net :: PDA | |
Main FAQ гуманитарные науки естественные науки математические науки технические науки Загальна характеристика підприємств, їх ознаки та класифікація. Стаття 62 ГК. Підприємство як організаційна форма господарювання 1. Підприємство - самостійний суб'єкт господарювання, створений компетентним органом державної влади або органом місцевого самоврядування, або іншими суб'єктами для задоволення суспільних та особистих потреб (МЕТА) шляхом систематичного здійснення виробничої, науково-дослідної, торговельної, іншої господарської діяльності в порядку, передбаченому цим Кодексом та іншими законами. 2. Підприємства можуть створюватись як для здійснення підприємництва, так і для некомерційної господарської діяльності. 3. Підприємство, якщо законом не встановлено інше, діє на основі статуту. 4. Підприємство є юридичною особою, має відокремлене майно, самостійний баланс, рахунки в установах банків, печатку із своїм найменуванням та ідентифікаційним кодом. (ЗАГАЛЬНІ ОЗНАКИ ЮРОСОБИ) 5. Підприємство не має у своєму складі інших юридичних осіб. Види підприємств (ст.63 ГК) 1. Залежно від форми власності: 1.1. Державні 1.2. Комунальні 1.3. Колективної власності 1.4. Засновані на змішаній формі власності 2. Залежно від іноземного елементу: 2.1. Іноземні (100 % - іноземний капітал) 2.2. З іноземною участю (більше 10% іноземний капітал) 3. Залежно від кількості засновників: 3.1. Унітарні 3.2. Корпоративні 4. За кількістю працівників та обсягом валових доходів: 4.1. Малі (менше 50 осіб, валовий дохід - менше 500 000 євро) 4.2. Середні (більше 50 і менше 1000 осіб, від 500 000 до 5 000 000 євро) 4.3. Великі (більше 1000 осіб, більше 5 000 000 євро). 5. За зв’язком (асоційовані підприємства ст.126 ГК): 5.1. Дочірні 5.2. Материнські (володіють часткою в дочірньому підприємстві). Залежність: проста (одне з них має можливість блокувати прийняття рішень іншим (залежним) підприємством, які повинні прийматися відповідно до закону та/або установчих документів цього підприємства кваліфікованою більшістю голосів); вирішальна (якщо між підприємствами встановлюються відносини контролю-підпорядкування за рахунок переважної участі контролюючого підприємства в статутному фонді та/або загальних зборах чи інших органах управління іншого (дочірнього) підприємства, зокрема володіння контрольним пакетом акцій.) Потрібно відрізняти від виду організаційно-правову форму: сукупність встановлених законом вимог до розміру і порядку формування статутного капіталу, кількості учасників і порядку їх участі у справах підприємства та ін. Організаційно-правова форма не визначається за певним критерієм а чітко регламентується законом. |