SHPORA.net :: PDA | |
Main FAQ гуманитарные науки естественные науки математические науки технические науки Поняття заробітної плати Заробітна плата Складне соціальне явище Економічна категорія - Гарантія забезпечення нормаль- - економічний механізм впливу роботодавця ного функціонування працівників на працівника Економічна теорія поділяє заробітну плату на: 1. Номінальну (сума грошей, яка виплачується працівнику). 2. Реальну (сума робіт, послуг, які може придбати працівник за свою заробітну плату). Заробітна плата – юридична категорія: Заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу. (ст..1 ЗУ «Про оплату праці», ст.94 КЗпП) Риси зарплати: 1. Вона визначається, нараховується, виплачується роботодавцем відповідно до законодавства. 2. Має як правило грошовий вираз (ст..23 ЗУ «Про оплату праці» - колективним договором, як виняток, може бути передбачено часткову виплату заробітної плати натурою у розмірі, що не перевищує 30 відсотків нарахованої за місяць, у тих галузях або за тими професіями, де така виплата, еквівалентна за вартістю оплаті праці у грошовому виразі, є звичайною або бажаною для працівників, крім товарів, перелік яких встановлюється Кабінетом Міністрів України – напр. алкоголь). 3. Винагорода за виконання працівником трудової функції. 4. Зарплата виплачується на підставі трудового договору. |