SHPORA.net :: PDA | |
Main FAQ гуманитарные науки естественные науки математические науки технические науки Регіональні угоди. Поняття та порядок укладання. Регіональні угоди – колективні угоди, що діють в межах певного регіону та включають вищі, порівняно з Генеральною угодою, соціальні гарантії, компенсації та пільги. Закон визначає, що стороною угоди на регіональному рівні виступають - місцеві органи державної влади або - регіональні об'єднання підприємців, якщо вони мають відповідні повноваження, і - об'єднання профспілок чи інші уповноважені трудовим колективом органи. У цьому випадку, як бачимо, законодавець виводить державні органи з об'єднань підприємців і визнає їх самостійною стороною угоди, вказуючи, що остання укладається або з підприємцями, або з органами державної влади. Тобто формально регіональна угода укладається також на двосторонній основі, але фактично наявні три суб'єкти правовідносин, які наділені правом укладення угоди. Порядок укладання 1. Колективні переговори - Будь-яка із сторін не раніш як за три місяці до закінчення строку дії колективної угоди або у строки, визначені цими документами, письмово повідомляє інші сторони про початок переговорів. - Друга сторона протягом семи днів повинна розпочати переговори. - Для ведення переговорів і підготовки проектів колективної угоди утворюється робоча комісія з представників сторін. Склад цієї комісії визначається сторонами. - Робоча комісія готує проект колективної угоди і приймає рішення, яке оформляється відповідним протоколом. 2. Вирішення розбіжностей - Складається протокол розбіжностей, до якого вносяться остаточно сформульовані пропозиції сторін про заходи, необхідні для усунення цих причин, а також про строки відновлення переговорів. - Протягом трьох днів після складання протоколу розбіжностей сторони проводять консультації, формують із свого складу примирну комісію, а у разі недосягнення згоди звертаються до посередника, обраного сторонами. - Примирна комісія або посередник у термін до семи днів розглядає протокол розбіжностей і виносить рекомендації щодо суті спору. - У разі недосягнення згоди між сторонами відносно внесення рекомендації допускається організація та проведення страйків у порядку, що не суперечить законодавству України. 3. Набрання чинності Колективна угода набирає чинності з дня підписання представниками сторін або з дня, зазначеного у колективній угодіі. Угода підписуються уповноваженими представниками сторін не пізніш як через 10 днів після завершення колективних переговорів з укладення колективних угод. 4. Реєстрація Регіональні угоди підлягають повідомній реєстрації Міністерством праці та соціальної політики України Реєстрація – двотижнєвий термін з дня одержання угоди Мінпраці. В реєстрації може бути відмовлено лише якщо один з трьох примірників угоди не є автентичним 5. Відповідальність - За ухилення від підписання колективної угоди Штраф до 10 НМДГ + дисциплінарна відп-ть - За порушення і невиконання Штраф до 100 НМДГ + дисциплінарна відп-ть - За ненадання інформації, необхідної для колективних переговорів і здійснення контролю Штраф до 5 НМДГ або дисциплінарна відп-ть |