SHPORA.net :: PDA | |
Main FAQ гуманитарные науки естественные науки математические науки технические науки Социальное партнерство : понятие , основные принципы и формы. Социальное партнерство - система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений. Основными принципами социального партнерства являются:
1. равноправие сторон; 2. уважение и учет интересов сторон; 3. заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях; 4. содействие государства в укреплении и развитии социального партнерства на демократической основе; 5. соблюдение сторонами и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; 6. полномочность представителей сторон; 7. свобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда; 8. добровольность принятия сторонами на себя обязательств; 9. реальность обязательств, принимаемых на себя сторонами; 10. обязательность выполнения коллективных договоров, соглашений; 11. контроль за выполнением принятых коллективных договоров, соглашений; 12. ответственность сторон, их представителей за невыполнение по их вине коллективных договоров, соглашений. Уровни социального партнерства 1. Федеральный - устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в Российской Федерации; 2. Межрегиональный - устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в двух и более субъектах Российской Федерации; 3. Региональный - устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в субъекте Российской Федерации; 4. Отраслевой - устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в отрасли (отраслях); 5. Территориальный - устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в муниципальном образовании; 6. Локальный - устанавливаются обязательства работников и работодателя в сфере труда. Формы социального партнерства 1. Коллективные переговоры по подготовке проектов коллективных договоров, соглашений и заключению коллективных договоров, соглашений; 2. Взаимные консультации (переговоры) по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, обеспечения гарантий трудовых прав работников и совершенствования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; 3. Участие работников, их представителей в управлении организацией; 4. Участие представителей работников и работодателей в разрешении трудовых споров. |