SHPORA.net :: PDA | |
Main FAQ гуманитарные науки естественные науки математические науки технические науки 52.Принципы и методы планирования на предприятии Под принципами планирования понимаются основные те¬оретические положения, которыми следует руководствоваться в процессе планирования на предприятии. К основным принципам планирования относятся: • непрерывность планирования. Этот принцип означает, что на предприятии должны разрабатываться долгосрочные, среднесрочные и краткосрочные (годовые) планы. Среднесроч¬ные и долгосрочные планы должны систематически пересмат¬риваться и корректироваться с учетом изменившихся обсто¬ятельств, а годовые планы должны вытекать из среднесрочных планов. Этим достигается непрерывность планирования на предприятии; • научность. Этот принцип означает, что планирование должно осуществляться на научной основе, т.е. на достоверной информации и научно проверенных методах. Кроме того, этот принцип означает, что в планах должны использоваться самые последние достижения в науке и технике, а также передовые методы работы отдельных предприятий, появившиеся в миро¬вом сообществе государств; • нацеленность планов на рациональное использование всех ресурсов предприятия, на повышение эффективности про¬изводства и на достижение максимальной прибыли; • принцип ведущих звеньев и приоритетность их реализа¬ции. Это означает, что на предприятии всегда необходимо выбирать ведущие звенья, от реализации которых зависит успех дела, и стремиться их реализовать в первую очередь. Выбор ведущих звеньев должен основываться на глубоком анализе состояния дел на предприятии, и это под силу только настоящим менеджерам; • принцип взаимной увязки и координации. Планирование должно охватывать все производственные подразделения предприятия с целью обеспечения сбалансированности в рабо¬те между ними. В отечественной практике применяются различные методы планирования на предприятии: балансовый метод, наиболее широко используется при пла¬нировании на народнохозяйственном уровне. Он применяется и на уровне предприятия. При использовании этого метода составляются следующие виды балансов: • материальные (балансы топлива, электроэнергии, обору¬дования, строительных материалов и т.д.); • трудовые (баланс рабочей силы); • финансовые (баланс денежных доходов и расходов, бух¬галтерский баланс, кассовый план и др.); нормативный метод, сущность его заключается в том, что при планировании применяется целая система норм и нор¬мативов использования ресурсов предприятия (нормы рас¬хода сырья и материалов, нормы выработки и обслуживания, трудоемкость, нормы численности, нормативы использова¬ния машин и оборудования, нормативы организации произ¬водственного процесса, длительность производственного ци¬кла, запасы сырья, материалов и топлива, незавершенного производства). Этот метод может успешно применяться только, если используется прогрессивная нормативная база, т.е. когда нор¬мы и нормативы пересмотрены с учетом планируемых меро¬приятий по внедрению новой техники и технологии, а также совершенствованию организации производства и труда; программно-целевой метод, в основном используется при планировании НТП, так как он позволяет: сосредоточить и направить ресурсы предприятия на выпол¬нение важнейших научно-технических программ; обеспечить сквозное планирование — от идеи до внедрения в производство; увязать реализацию научно-технических программ с пла¬ном экономического и социального развития предприятия; метод планирования по технико-экономическим факторам, применяется в основном при планировании издержек произ¬водства и реализации продукции, производственной програм¬мы и других разделов плана экономического и социального развития предприятия. При этом методе планирования учитываются следующие факторы: технические (внедрение новой техники и технологии, новых материалов, реконструкция и техническое перевооружение предприятия и др.); совершенствование организации производства и труда; изменение объема производства, номенклатуры и ассор¬тимента выпускаемой продукции; инфляция; особые факторы, связанные со спецификой предприятия и производства. Этот метод применяется при разработке производственной программы, плана по труду и кадрам, планов по издержкам производства и реализации продукции. Как правило, при планировании на предприятии использу¬ется не один метод из вышеперечисленных, а весь их комплекс. |