SHPORA.net :: PDA

[ Back ]

Сфера применения

1. Настоящий стандарт должен применяться для отчетности по пенсионным планам в организациях, которые составляют такого рода отчетность.

2. Пенсионные планы иногда называются иначе, например, "пенсионные схемы", "схемы пенсий по выслуге лет" или "схемы пенсионного обеспечения" Настоящий Стандарт рассматривает пенсионный план как единицу отчетности, отделенную от работодателей или участников плана Все остальные Международные стандарты финансовой отчетности применяются к пенсионным планам в той степени, в какой они не покрываются положениями настоящего Стандарта

3. Настоящий Стандарт касается учета и отчетности по плану дтя всех участников в целом как группы Он не имеет ничего общего с отчетностью для отдельных участников плана относитечьно их пенсионных прав

4. МСФО 19, Вознаграждение работникам, рассматривает определение затрат по пенсионному обеспечению в финансовой отчетности работодатетей, имеющих планы Поэтому настоящий Стандарт дополняет МСФО 19

5. Пенсионные планы разделяются на пенсионные планы с установленными взносами и пенсионные планы с установленными выптотами Во многих случаях предъявляется требование о создании отдельных фондов, которые могут учреждаться как отдельные юридические лица или без оформления в виде юридического лица, и которые могут иметь или не иметь доверительных собственников, которым перечисляются взносы, и которыми вытачиваются пенсии Настоящий Стандарт применяется независимо от того, создастся ли такой фонд, и независимо от того, имеются ли доверительные собственники

6. Пенсионные планы, активы которых созданы путем инвестирования в страховые компании, должны отвечать тем же требованиям по учету и финансированию, что и частные пенсионные соглашения Соответственно, они оказываются в сфере действия настоящего Стандарта, если только контракт со страховой компанией не заключен от имени конкретного участника или группы участников пенсионного плана, а обязательства по пенсионным выплатам не являются обязательствами исключительно страховой компании

7. Настоящий стандарт не касается других форм выплат за работу, таких как выходное пособие в случае увольнения, договоры об отсроченных компенсациях, пособия за выслугу лет, специальные таны по досрочному увольнению на пенсию или по сокращению кадров, социальные, медицинские планы или премиальные планы Соглашения в рамках государственной системы социальною обеспечения также исключаются из сферы действия настоящего Стандарта