SHPORA.net :: PDA | |
Main FAQ гуманитарные науки естественные науки математические науки технические науки 25. Кадры предприятия,состав,структура кадров. Трудовые ресурсы, призванные соединять матер-ые и финансовые факторы произв-ва представлены на п/п его персоналом. Персонал п/п(кадр)- Совокупность работников различных профессионально-квалификационных групп, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав . Управление персоналом п/п взаимосвязано со стратегией развития пп и должно быть ориентировано на эффект-ую реализацию этой стратегии. Структурная характеристика персонала определяется составом и соотношением различных категорий и групп работников. Работники предприятия непосредственно связаны с процессом производства продукции, т.е. занятые произв-ой деятельностью составляют пром-производственный персонал(ППП). В ППП включаются: -работники осн-ых, вспомогательных и обслуживающих цехов; -работники научно-исслед, проектно-конструкторские подразделений, находятся на балансе пп; -администрация пп со всеми функциональными отделами и службами. Рабочие непосредственно участвуют в процессе произв-ва продукции, управляют машинами, механизмами, установкой, наблюдают за работой автоматич оборудования, осуществляют ремонт, выполняют нагрузо-разгрузочные работы и т.д. Рабочие делятся на 2 группы: 1)основные(рабочие, непосредственно связанные в изготовлении продукции) 2)вспомогательные(рабочие, к-рые обслуживают произв-ные процессы, выполняемые основными рабочими- ремонтники, сварщики) Служащие В группе служащих выделяют следующие категории: -руководители (рабочие, занимающие должности руководителей пп и их структурных подразделений, а также их заместители(директор, главный инженер, глав. бух., зам.директора) -специалисты( состоят из рабочих, занятых в выполнении инженерно- технической, экон-ой, юрид-ой и др. Функций) -служащие(осуществляют подготовку и оформление документации, учет и контроль, заняты хоз. обслуживанием и делопроизводством(секретари, агенты). Разнообразие функций, выполняемых осн., вспомогательными, служащими и т.д. требует планирования потребностей в них по каждой профессии, и в рамках каждой профессии по специальности и др. квалификации. Профессия- особый вид трудовой деятельности, требующий определенных теоретических знаний и практических навыков. Специальность- вид деятельности в пределах профессии, имеющий спец. Особенности и требующий доп. спец. знаний и навыков. |