SHPORA.net :: PDA | |
Main FAQ гуманитарные науки естественные науки математические науки технические науки 6Понятие и критерии оценки эффективности и результативности государственного управления. Эффективность системы госуправления – это комплексная характеристика потенциальных и реальных результатов функционирования, с учетом степени соответствия полученных результатов целям и задачам. выделяют виды эф-ти ГУ: 1) эк-кая – отраж эф-ть проводимой гос-вом эк-кой политики, процессов и явлений (эк роста, исп-ие рес-сов, приватизации, инвестиций). 2) соц – опр-ет эф-ть соц политики гос-ва, решение соц проблем жизнедеят-ти общества, его различ групп и классов. 3) экол – связ с исп-ем окруж среды, реализацией природоохранных мер. 4) внешнеэк – отраж взаимовыгодное сотрудничество с гос-ми на м/у-нар арене, в м/у-нар разделении труда, в обл кредитно-денежных отношений, при обмене новейшими технологиями и т.д. Критерии эффективности – признаки, грани, стороны проявления управления, посредством анализа которых можно определить уровень и качество управления, его соответствие потребностям и интересам общества. Ключевая проблема – это отсутствие критериев оценки работы министерств, госкомитетов и других органов госуправления. Главная роль должна принадлежать оценке уровня достижения поставленных перед органами управления целей, которые выражаются в прогнозах, программах, планах развития и т.д. Основная проблема - сформировать критерии и показатели оценки результатов деятельности, которые определяются спецификой конкретного объекта управления. В качестве таковых для отраслей производственной сферы могут быть след.: выполнение указов, декретов Президента, законов, постановлений и др. НПА; выполнение прогноз. и программ. заданий по важн показателям работы отрасли; эффек-сть работы (производительность, рентабельность, энергоемкость); ход рыночных преобразований (развитие новых форм собственности, рыночных институтов, реструктуризация предприятий); выполнение приказов и распоряжений вышестоящих руководителей; реализация положений и требований государственной кадровой политики. Наиболее обобщающий и определяющий класс составляют критерии социальной эффективноти госуправления,раскрывающие результаты функционирования системы, т.е. совокупности субъекта и управляемых объектов госуправления. Главными критериями социальной эффективности управления являются: Уровень производительности труда, соотносимый с мировыми параметрами по его соответствующим видам; Темпы и масштабы прироста национального богатства, исчисляемые по методике ООН; Уровень благосостояния жизни людей в расчете на душу населения и с разбивкой доходов различных категорий; Упорядоченность, безопасность и надежность общественных отношений, их воспроизводство с нарастающим позитивным результатом. |