SHPORA.net :: PDA

Login:
регистрация

Main
FAQ

гуманитарные науки
естественные науки
математические науки
технические науки
Search:
Title: | Body:

17Современные теории принятия государственных решений.




Сетевая теория.

Сетевая организация принятия решений ставит эффективность выработки и

реализации целей в зависимости от характера сетевых сообществ. Кпоследним

сегодня относят:

- политические сообщества,

- профессиональные сети,

- межуправленческие сети,

- сети производителей,

- проблемные сети.



Теория электронного правительства

Основной управленческий смысл данной теории состоит, с одной стороны, в

переориентации органов государственного управления на использование новых

информационно-коммуникативных технологий, а, с другой, свидетельствует о

трансформации государства как особого института и его качественной

трансформации в качестве органа управления. В то же время в сугубо

практическом плане и тот, и другой тип преобразований свидетельствует о

формировании в государстве такой технической (кадровой, организационной)

инфраструктуры, позволяющей его органам власти и управления осуществлять

свои функции на основе установления массовых цифровых коммуникаций со

своими контрагентами. Тем самым существенно корректируются и функции

государства как субъекта управления: принципиальнейшей задачей его органов

становится переработка специализированных информационных потоков и

установление устойчивых контактов с различным и социальным и аудиториям и

при использовании маркетинговых и немаркетинговых технологий.



Теория государственного менеджмента

В 1982 г. американские ученые Т. Питерс и Р. Уотерман отметили

приверженность корпорации принципу действия, предполагающего более высокую

активность персонала; стремление организации быть ближе к клиенту;

самостоятельность и предприимчивость; и др.

В следствии чего были выделены следующие черты данной системы принятия

решений:

- необходимость последовательного снижения управленческой роли государства

и сокращение для него управленческой повестки дня;

- потребность глобального видения даже частных проблем корректирующего

сбор информации и диагностику ситуации;

- усиление гибкости системы управления, предполагающее повышение удельного

веса резервных планов развития, запасных ресурсных центров и т.д.;

- постоянное применение новых (адаптированных к ситуации) методов

управления;

- ориентация на фрагментацию публичности управления, предполагающее

уменьшение различий в диагностике проблем частным и общественным сектором;

- стимулирование реальных трансформаций в самом обществе или, другими

словами, акцент в управленческой деятельности на формы имплементации

решений;

- усиление подотчетности административных структур или повышение

вертикальных форм согласования и коррекции решений.



Среди сторонников этой менеджеральной революции концепции «нового открытия

правительства» и «новой модели управления» воспринимались и воспринимаются

как ответы на все проблемы государственного управления в современном

обществе. Однако, практика - даже помимо структурных контртенденций -

продемонстрировала немало факторов, сдерживающих и принципиально

ограничивающих применение такого подхода к государственному управлению и

механизму принятия государственных решений.