SHPORA.net :: PDA

[ Back ]

Социокультурные факторы принятия государственных решений.



Принятие решений в государстве представляет собой форму взаимодействия

людей, которая только частично определяется формальными нормами и

процедурами.



Социкультурнаясоставляющая прежде всего включает в себя характеристику

общей моральной атмосферы в обществе, выполняющей роль внешней среды по

отношению ко всей системе государственного управления. Процесс принятия

решений всегда формируется в рамках взаимодействия служебных целей и

приоритетов с теми реальными предпочтениями, стандартами и ценностями,

которых придерживаются граждане и которые доминируют в социуме.



Еще одной социокультурной составляющей процесса принятия государственных

решений выступает социокультурная среда, складывающаяся в каждой отдельной

государственной организации или в различных устойчивых межведомственных

отношениях управленческих структур, а также связях государственных органов

и их контрагентов.



Ну и завершает этот перечень социокультурных компонентов ценностно-ролевая

оснащенность каждого конкретного представителя государства, а также и его

контрагентов, участвующих в разработке и продвижении решений.



Основные направления деятельности государства по регулированию

социокультурными процессами при принятии решений.



Основные виды воздействия государства на культурный облик своих служащих,

закрепления у них требуемых норм и приоритетов при решении управленческих

задач:



Принятие соответствующих законов, вводящих в определенные запреты и

санкции относительно неприемлемых видов поведения госслужащих.



Разработка и принятие этических кодексов, ориентирующих их деятельность в

стандартных и нетипичных ситуациях.

Эти сборники нормативов ориентируют деятельность и сознание госслужащих на

общественные интересы, даже максимизацию запросов населения при решении

любых социальных проблем, а также неукоснительное соблюдение прав, свобод

и достоинства граждан, справедливое распределение выгод и издержек среди

членов общества. Главным ориентиром ценностей ЛПР, их социокультурных

стандартов и стереотипов выступает общественное благо, а не лояльность к

начальству или ситуативным нормам политической целесообразности.



Принципиальную роль в формировании приемлемой для государства культуры

власти и управления играет стиль политического руководства и управления,

поведение первых лиц в государстве.