SHPORA.net :: PDA

[ Back ]

В поле зрения специалиста в сфере международного научно-технологического

сотрудничества постоянно находятся, по крайней мере, три аспекта: человек,

информация и технические средства. Для достижения успеха специалисту помимо

позитивного настроя на профессиональную деятельность необходимо обладать

соответствующими индивидуально-психологическими качествами, позволяющими

эффективно взаимодействовать с людьми, анализировать и обобщать информацию и

использовать различные технические средства. В этой связи совокупность

профессионально важных качеств, определяющая цели и содержание психологической

подготовки, складывается из нравственных, интеллектуальных, эмоциональноволевых

и коммуникативных качества.



Соответствующий уровень развития упомянутых профессионально важных

психологических качеств в значительной степени обеспечивает эффективность

решения специалистом возложенных на него задач. Именно по степени выраженности

этих качеств различаются эффективные и неэффективные сотрудники. По данному

критерию можно также прогнозировать способности абитуриентов и студентов к

освоению профессии и успешности в предстоящей работе.



Рассмотрим несколько подробней содержание отмеченных выше основных

профессионально важных качеств специалиста.



Нравственные качества, прежде всего, выражаются в мотивации к избранной

профессии, т.е. в том, что побуждает специалиста к профессиональной

деятельности, придает ей тот или иной личностный смысл. Кроме этого нравственный

облик выражает соответствие ценностей и сознания специалиста общественнозначимым

нормам поведения, а также целям, потребностям и интересам Отечества и

государства. К важнейшим нравственным характеристикам личности специалиста

относятся:



- глубокий интерес к профессиональной деятельности, основанный на осознанном

выборе профессии, признание ее социальной значимости, ощущение, что именно в

этой профессии возможно достижение максимальной самореализации;



- принятие корпоративных ценностей организации взаимная согласованность системы

ценностей сотрудника и учреждения, признание им его значимости, гордость за

принадлежность к нему.



Адекватная, социально зрелая, мотивация способствует формированию и проявлению

специалистом в процессе трудовой деятельности высоких нравственных качеств:

добросовестности, честности и порядочности.



- добросовестность обеспечение высокого качества работы независимо от конкретных

условий труда;



- честность, порядочность верность принципам, соблюдение взятых на себя

обязательств, законопослушность.



Кроме названных можно привести еще ряд подобного рода профессионально важных

нравственных черт личности специалиста в области международного научно-

технологического сотрудничества. Например, ответственность, чувство долга,

дисциплинированность, исполнительность и т.п.