SHPORA.net :: PDA

Login:
регистрация

Main
FAQ

гуманитарные науки
естественные науки
математические науки
технические науки
Search:
Title: | Body:

Безработица, ее причины и формы, методы преодоления.


Безработица - социально-экономическое явление, при кот. часть активного населения не мо-жет приложить свою рабочую силу. Безработным в Российской Федерации признаются граждане, которые не имеют работы и зара-ботка зарегистрированы в службе занятости в целях подходящей ра-боты и готовы приступить к ней.

Порождается безработица в условиях рыночной экономики под действием конкуренции на рынке труда, усиливается в период экономических кризисов и последующего резкого сокраще-ния спроса на рабочую силу.

Основной контингент безработ-ных в России - люди пожилого возраста, женщины, молодежь.

Различают три вида безработи-цы: фрикционную, структурную, циклическую. Фрикционная безра-ботица существовала всегда, так как связана с переменой места работы, и граждане в поисках лучшей работы идут на это добровольно.

Структурная безработица связа-на с изменением структуры произ-водства и, как результат, несовпа-дением предложения рабочей си-лы и спроса на нее.

Циклическая безработица воз-никает в определенные моменты в жизни общества: во время спада производства, депрессии и т. д., когда спрос на рабочую силу очень низок.

Безработица принимает самые разнообразные формы: времен-ную, сезонную, региональную, молодежную и т.д.



Меры по сокращению безработицы следующие:

1.Трудоустройство непосредственно на предприятии путем создания новых рабочих мест (расширение или создание подразделений, переквалификация на др. специальности и т.д.);

2.Организация общественных работ (благоустройство территорий, лесных массивов и городских улиц, работа на овощных базах, по уборке сел./хоз. продукции);

3.Поощрение частного предпринимательства и стимулирование самозанятости населения, развитие малого бизнеса (товарищества, кооперативы, фермерские хозяйства);

4. Переподготовка и профессиональная подготовка по дефицитным специальностям и профессиям

5. Использование гибких форм занятости ( надомный труд, неполный рабочий день, неделя);

6. Широкая информация населения о возможности трудоустройства, проведение ярмарок вакансий, дней открытых дверей и т.д.