SHPORA.net :: PDA

[ Back ]

В зависимости от характера труда различают:
1) конкретный и абстрактный труд. Труд в своей полезной форме, направленный на создание потребительских стоимостей, называется конкретным трудом. Абстрактный труд – это простые затраты рабочей силы, то есть затраты физической и нервной энергии, это обезличенный, однородный и соизмеримый труд.
2) наемный труд и самонаем. Наемный труд – это отношения, возникающие между собственниками средств производства и работниками, лично свободными, но не имеющими средств производства и продающими свой труд в обмен на определенную стоимость в форме заработной платы. Наемный труд является трудом, отчужденным от самого себя, так как созданное им богатство является чужим богатством. Предприниматель, открывший свое дело, создает возможность для приложения своего труда, что можно назвать самонаймом, при этом характер самого труда будет качественно отличаться от характера наемного труда.
3) индивидуальный и коллективный труд. Это различные формы организации труда. Индивидуальный труд- это труд отдельных работников (токарей, наладчиков, ремонтников) или самостоятельных производителей продукции, то есть индивидуальных предпринимателей. Коллективный труд – это такой труд, когда люди работают сообща, объединяясь в трудовые коллективы ( отдел, цех, участок), при этом размер коллектива не имеет значения.
4) частный и общественный труд. Изготовление отдельных товаров индивидуальными частными производителями выступает как частный труд. Изготовление потребительских стоимостей посредством общественного производства носит название общественного труда.