SHPORA.net :: PDA

[ Back ]

13.1 Понятие, уровень и типы безработицы
Безработица означает неспособность найти работу. В связи с различной продолжительностью периода незанятости выделяют 3 типа безработицы. 1. Фрикционная безработица (поиск места работы). 2. Структурная безработица (стр-рные сдвиги в эк-ке). 3. Циклическая безработица (циклич.сжатие пр-ва).
Правило Оукена
Закон Оукена - экономический закон наличия обратной зависимости между уровнем безработицы, превышающим естественный, и величиной валового национального продукта страны: 1)каждые 2%, на которые реальный ВНП превышает свой естественный уровень, сокращает уровень безработицы на 1% по сравнению с естественным уровнем безработицы; 2)каждые 2% сокращения реального ВНП увеличивают уровень безработицы на 1% по сравнению с естественным уровнем безработицы. Рабочая сила = Занятые + Безработные. [Ур-нь безраб-цы = (число безработных/раб.сила)*100].
Полная занятость
- наличие достаточного количества рабочих мест для удовлетворения запросов на работу всего трудоспособного населения государства, практическое отсутствие продолжительной безработицы, возможность предоставить желающим трудиться рабочие места, соответствующие их профессиональной ориентации, образованию, опыту работы.
Полная занятость не означает абсолютного отсутствия безработицы. Ур-нь безработицы при полной занятости равен сумме уровней фрикционной и структурной безработицы. Другими словами, уровень безработицы при полной занятости достигается в том случае, когда циклическая безработица равна нулю. Уровень безработицы при полной занятости называется также естественным уровнем безработицы. Полный, или естественный, уровень безработицы возникает при сбалансированность рынков рабочей силы, то есть когда количество ищущих работу равна числу свободных рабочих мест.
Сравнительный анализ классической и кейнсианской концепций занятости.
Нет единого взгляда на безраб-цу. КЛАССИЧ.: 1)рынок сам способен с ней справиться (гос-во вмешиваться не должно); 2)внешние причины безраб-цы (профсоюзы, засуха ит.д.); 3)безраб-ца исчезнет сама (переманят конкуренты); причины её – на рынке труда.

LD-спрос на труд. Чем выше з/п, тем меньше LD. Главная причина – забастовки.
КЕЙНСИАНСК.: 1)внутр.причины; 2)сниж-ем з/п ликв-ть безработицу невозможно; 3)даже если удалось снизить з/п, то снизится ВВП; 4)причины – на рынке тов.и усл.; 5)снижение ставки ЦБ приведёт к сниж-ю безработицы. График: AD и AS (где AD смещается вправо-влево).
13.4 Социально-экономические последствия безработицы
Безработица - необходимое наличие определенного резерва производственных ресур¬сов, в том числе рабочей силы. Негативные последствия: невыпущенная продукция и несказанные услуги, которые теряются безвозвратно. Расслоение населения по уровню текущих доходов и накопленного богатства. Часть рабочей силы после определенного периода безработицы уже не привлекается на рынке труда. Несвоевременность индексации ставок в соот¬ветствии с динамикой цен, задержки и невыплаты зарплаты или же получение ее работниками в натуральных формах. Обострение социальной напряженности в обществе.
Государственное регулирование рынка труда
активное – создание новых рабочих мест, повышение уровня занятости и преодоление безработицы путем обучения и переобучения работников; пассивное – поддержка безработных путем выплаты пособий.
Проведение активной политики, нацеленной на достижение полной занятости, является в развитых странах с социально ориентированной рыночной экономикой приоритетным направлением (стимулирование государством инвестиций в экономику, что выступает главным условием создания новых рабочих мест; организация переобучения и переквалификации структурно безработных; развитие служб занятости, бирж труда, осуществляющих посреднические функции на рынке труда, предоставление информации о вакантных рабочих местах; содействие мелкому и семейному предпринимательству, что рассматривается во многих странах важным методом обеспечения занятости населения; государственное стимулирование (налоговыми и законодательными мерами) предоставления работодателями рабочих мест определенным группам населения – молодежи, инвалидам; содействие, в случае необходимости, перемене места жительства для получения работы; международное сотрудничество в решении проблем занятости, решение вопросов, связанных с международной трудовой миграцией; создание рабочих мест в государственном секторе – в сфере образования, медицинских услуг, коммунальном хозяйстве, строительстве общественных зданий и сооружений; организация общественных работ.