SHPORA.net :: PDA

[ Back ]

Производительность труда является функцией живого, конкретного труда и выражает его продуктивность и плодотворность. Чем больше вырабатывается продукции в единицу времени, тем меньше расходуется в единицу времени труда. При этом производительность труда представляет собой сложное двойственное явление, так как является совокупным результатом конкретного и абстрактного труда, единством производительной силы труда и интенсивности труда.

Эту зависимость можно выразить формулой: Пт = Пст * Ит ,

где Пст – уровень развития производительной силы труда;

Ит – степень интенсивности труда.

Производительная сила труда (Пст) характеризует продуктивность одного и того же количества труда при различных условиях развития производства. Интенсивность труда (Ит) характеризует величину производительных затрат рабочей силы в единицу времени, поэтому более интенсивный рабочий день воплощается в большем количестве продукции.

Наряду с понятием производительности труда существует понятие эффективности труда. При этом в экономической литературе отдельными экономистами эффективность труда отождествляется с его производительностью. Однако понятие “эффективность труда” является более широким и полным и включает в себя не только экономические, но и социальные результаты труда, такие как улучшение условий труда, повышение безопасности, охрана окружающей среды, преодоление социально-экономических различий в рабочем коллективе и т.п. Эти социальные результаты эффективности имеют принципиальное значение и не могут не учитываться, несмотря на трудность их количественного выражения.

Производительность труда представляет собой отношение количества продукции, т.е. результативности труда к затратам труда, необходимым на ее производство. Эффективность же труда представляет собой отношение полученного полезного эффекта к затратам труда. В принципе и производительность труда, и эффективность труда характеризуют соотношение между результатами труда и его затратами. Однако, несмотря на кажущееся сходство этих понятий как оценочных показателей, смешивать их нельзя. Различие данных понятий состоит прежде всего в том, что их основой являются разные результаты – продукт труда и эффект труда. Эффект труда не исчерпывается только количеством выпущенной продукции, должны быть приняты во внимание и другие аспекты трудовой деятельности. Полезный эффект трудовой деятельности не может выражаться только его количественным определением, поскольку продукт труда может быть полезным и бесполезным, необходимым и излишним. Следовательно, говорить об эффективности труда, исходя только из показателя его производительности, значит преуменьшать действительный результат труда.

Таким образом, категория эффективности труда по содержанию гораздо шире категории производительности труда. Если эффективность труда рассматривается как социально-экономическая категория, то производительность труда  это скорее конкретный экономикостатистический показатель, который является одним из показателей эффективности труда.